Oposiciones nacionales y Formación Profesional | Gema Martin

Author: Gema Martin

Listado provisional de admitidos y excluidos provisionales y fecha y lugar de la primera prueba de la Convocatoria 2016 de Cabos y Guardias civiles
Con fecha de 21 de junio se publicó en el BOE, y en la web de la DGGC la Resolución 160/38092/2016, de 21 de junio, de la Jefatura de Enseñanza de la Guardia Civil, por la que se publica la relación provisional de admitidos y excluidos y se anuncia lugar, fecha y hora de comienzo de la primera prueba de la convocatoria para el ingreso en los centros docentes de formación para la incorporación a la Escala de Cabos y Guardias del Cuerpo de la Guardia Civil. Dicha resolución y su información la publicamos el mismo día en nuestro Campus y en nuestro Facebook. La resolución se puede consultar en el siguiente enlace: http://www.guardiacivil.es/es/servicios/tablonanuncios/ingresocuerpo Listado provisional de admitidos y excluidos, pinche aquí para descargar en PDF.

Los aspirantes excluidos condicionales disponen de un plazo de diez días hábiles (desde el 23 de junio hasta el 2 de julio, ambos inclusive) para subsanación de deficiencias o corrección de errores, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Cualquier subsanación o rectificación que se pretenda realizar –ya sea de causa de exclusión o de diferencias en el baremo– se realizará en el plazo indicado y exclusivamente vía fax (915.146.483) o correo electrónico (en-jefensenanza-seleccion@guardiacivil.org), pudiendo consultar dudas en los teléfonos 915.146.470, 915.146.471, 915.146.486 y 915.146.000 (ext. 42982).  

La presentación a las pruebas de ortografía, conocimientos, lengua extranjera y psicotécnica se realizará los días 9 y 10 de julio de 2016 en las sedes peninsulares e Illes Balears a las 7:30 horas y en las Islas Canarias a las 6:30 horas.

Serán convocados para la realización de las pruebas de ortografía, conocimientos, lengua extranjera y psicotécnicas, aproximadamente la mitad de los aspirantes el día 9 de julio y la otra mitad el día 10 de julio de 2016, es decir, en dos tandas. Al mismo tiempo se informa que próximamente será publicada la relación de asignación de fechas, sedes y aulas.

El baremo de los méritos profesionales de la convocatoria 2016 de Cabos Y guardias civiles
El baremo que se tendrá en cuenta en la convocatoria viene recogido en el  APÉNDICE I de la Resolución 160/38057/2016, de 26 de abril, de la Dirección General de la Guardia Civil, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso por acceso directo, por el sistema de concurso-oposición, en los centros docentes de formación, para la incorporación a la Escala de Cabos y Guardias del Cuerpo de la Guardia Civil. El Baremo está establecido en virtud del artículo 6.2 del Reglamento aprobado por Real Decreto 597/2002, de 28 de junio («BOE» núm. 155). Solamente se considerarán aquellos méritos que figuren en este Apéndice y que se posean en el plazo de presentación de instancias.

1. Méritos profesionales

La puntuación obtenida por méritos profesionales será la suma de los que se posean, conforme a los apartados de este punto, no pudiendo rebasar los 18 puntos.

A) Exclusivo para plazas reservadas a militares profesionales de tropa y marinería (conforme a la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinería):

1.1 Haber cumplido el servicio militar como militar de reemplazo: 1 punto.

1.2 Tiempo de servicios prestados como militar de tropa y marinería:

Quienes ostenten dicha condición: Por años completos de servicios como militar de tropa y marinería (conforme a la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinería), hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias:

1 Punto por cada año completo de servicio hasta un máximo de 10 puntos.

1.3 Por el empleo máximo alcanzado como militar profesional, en la actualidad o con anterioridad, en cualquier Ejército:

1.3.1 Cabo: 3 puntos.

1.3.2 Cabo 1.º: 4 puntos.

1.3.3 Suboficial: 6 puntos.

1.3.4 Oficial: 10 puntos.

El concurso en la convocatoria 2016 de Cabos y guardias civiles

La Resolución 160/38057/2016, de 26 de abril, de la Dirección General de la Guardia Civil, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso por acceso directo, por el sistema de concurso-oposición, en los centros docentes de formación, para la incorporación a la Escala...

La entrevista personal en la convocatoria de Policía Nacional
La Resolución de 12 de abril de 2016, de la Dirección General de la Policía, por la que se convoca oposición libre para cubrir plazas de alumnos de la Escuela Nacional de Policía, aspirantes a ingreso en la Escala Básica, categoría de Policía, del Cuerpo Nacional de Policía, recoge en su base 6.1.3 b como parte integrante de la tercera prueba la entrevista personal, con el siguiente contenido:

b) Entrevista personal. Tras la realización de un test de personalidad, un cuestionario de información biográfica y/o un «curriculum vítae» por el opositor, se investigarán los factores de socialización, comunicación, motivación, rasgos de personalidad, rasgos clínicos y cualidades profesionales.

La calificación de la parte b) será de «apto» o «no apto».   ¿QUÉ ES LA ENTREVISTA PERSONAL? En la mayor parte de las organizaciones, la entrevista de personal es el paso final en el proceso de selección de empleados para todos los empleos; a excepción de aquellos de niveles inferiores. Los entrevistadores de personal por lo general tienen a su disposición una variedad de datos acerca del solicitante que incluye aquellos que proporcionan la forma de solicitud, calificaciones de pruebas y fuentes similares. La tarea del entrevistador consiste en integrar la información obtenida con esas fuentes y la entrevista personal afín de realizar una recomendación o tomar una decisión con respecto del solicitante.