La Guardia Civil y la Corporación de RTVE han firmado un acuerdo de colaboración de difusión social de la conmemoración del 175 aniversario y de la presencia de la mujer en el Cuerpo. La propia web del Ministerio del interior ofrece los siguientes datos de esta...
Se ha publicado en el BOE número 79 del día 2 de Abril de 2019, la Oferta de Empleo Público de FCSE, mediante dos Reales Decretos. El Real Decreto 213/2019, de 29 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público del Cuerpo...
Por lo que respecta a las enseñanzas de perfeccionamiento y de altos estudios profesionales, el artículo 56 del Reglamento de ordenación de la enseñanza en la Guardia Civil prevé, entre los requisitos para optar a un curso de especialización, la posesión de una determinada aptitud psicofísica. Del mismo modo, la normativa reguladora de los cursos de capacitación para el ascenso a comandante de la escala de oficiales (CCACEO) y para el ascenso al empleo de cabo contempla la superación de unas pruebas físicas en el proceso selectivo para el acceso a sendos cursos.
En este contexto normativo en el que la realización y la superación de pruebas físicas es un elemento común en diferentes procesos de gestión de personal en la Guardia Civil, se ha considerado oportuno unificar a través de esta orden, la regulación de las pruebas físicas exigidas en todos esos procesos.De esta manera, además, se consigue reflejar en un solo texto todo el proceso al que se verá sometido el aspirante y el alumno, desde el ingreso en el centro docente de formación hasta la incorporación a la escala correspondiente, facilitando, tanto al alumnado como a los centros de formación, una visión de conjunto sobre las capacidades físicas a adquirir por los primeros durante el periodo de formación, salvo las marcas que deberán superarse en las pruebas establecidas para el ingreso en los centros docentes de formación para la incorporación a las distintas escalas, las cuales se fijarán en las correspondientes convocatorias.
Las pruebas incluidas en la norma derivan de la dilatada experiencia que se dispone en este campo, unido a la necesidad de actualizar determinadas pruebas al considerar que reflejan con mayor precisión la capacidad física que pretende evaluarse, manteniéndose marcas diferenciadas por razón de edad y sexo, dando así cumplimiento efectivo a los principios que se disponen en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley 29/2014, de 28 de noviembre, de Régimen del Personal de la Guardia Civil.Para el cálculo de esta diferencia en cada una de las pruebas se han tenido en cuenta los informes que al efecto han realizado expertos en la materia, basados principalmente en la estadística existente en las pruebas que vienen realizándose en los procesos de selección y, en el caso de la resistencia y la velocidad, la correspondiente a pruebas realizadas en el ámbito civil, aplicándose el porcentaje corrector necesario.
Es la mayor de los últimos 11 años. De las plazas ofertadas, 5.254 plazas están destinadas a la estabilización de las plantillas públicas, "lo que permitirá acabar prácticamente con la precariedad laboral en la Administración General del Estado", ha señalado la ministra del ramo, Meritxell Batet.
Por puestos, 20.971 corresponden a la Administración General del Estado (AGE); 1.814 a las Fuerzas Armadas; 5.561 a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado; 2.237 al ámbito de la Justicia; 489 al ámbito de la Educación; ; 2.528 a la estabilización en la AGE y 383 previsiones para efecto del Brexit.
Se ha publicado en varios medios de comunicación que la Oferta de empleo público 2019 será publicada de forma oficial, muy probablemente, el próximo viernes 29 de marzo. Expansión ofrece la siguiente información al respecto: El Gobierno y los sindicatos de Función Pública negocian la oferta de empleo...
Se ha publicado en el BOE número 73 del día 26 de marzo la Resolución de 25 de marzo de 2019, de la Secretaria de Estado e Migraciones, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 22 de marzo de 2019,...
Todo el proceso de selección del personal que trabajará para la Administración se rige por unas reglas que se establecen en las BASES DE LA CONVOCATORIA. En ellas se detallan requisitos que deben cumplirse, las tasas que habrán de abonarse para poder inscribirse y la forma...
Todas las Administraciones están obligadas a anunciar públicamente las necesidades de personal que tienen, y se publica en boletines y diarios oficiales, según el ámbito territorial de la Administración correspondiente. Ese anuncio se llama OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO, y normalmente se publica en el primer trimestre...