Oposiciones nacionales y Formación Profesional | BLOG
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El baremo de idiomas en las convocatorias de la escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil.
El baremo que contiene los méritos puntuables en los concursos oposiciones de la escala de Cabos y Guardias civiles viene establecido en virtud del artículo 6.2 del Reglamento aprobado por Real Decreto 597/2002, de 28 de junio («BOE» núm. 155) Solamente se considerarán aquellos méritos que figuren en el Apéndice o Anexo de la respectiva convocatoria y que se posean en el plazo de presentación de instancias. En el caso de la titulación de idiomas, encuadrado en el epígrafe de "Otros méritos", que serán valorados en  todas las modalidades de acceso, la puntuación obtenida por "otros méritos" será la suma de los que se posean, conforme a los apartados de este punto, no pudiendo rebasar los 42 puntos. Serán valorados como méritos de titulación de idiomas:

2.1 Certificado Oficial de la Escuela Oficial de Idiomas o acreditación de un perfil lingüístico en idiomas extranjeros declarados de interés para la Guardia Civil (Alemán, Árabe, Francés, Inglés, Italiano, Portugués y Ruso), en virtud de lo dispuesto en el artículo 2 de la Orden PRE/2900/2011, de 25 de octubre, por la que se regulan los procedimientos para evaluar la competencia lingüística en los idiomas extranjeros considerados de interés para la Guardia Civil.

Para un idioma concreto solamente se contabilizará el título o certificado aportado de mayor puntuación según el siguiente baremo:

20 diciembre, 2016
La Brigada Central de Estupefacientes (B.C.E)

La organización de la DGPN establece varias unidades especializadas. Su propia web recoge que todas las Unidades del Cuerpo Nacional de Policía están especialmente preparadas para las funciones que han sido creadas. Dentro del amplio abanico de actividades que se desarrollan, existen una serie de...

19 diciembre, 2016
BAREMO DE MÉRITOS DE TITULACIÓN EN EL CONCURSO-OPOSICIÓN DE G UARDIA CIVIL
El baremo que contiene los méritos puntuables en los concursos oposiciones de la escala de Cabos y Guardias civiles viene establecido en virtud del artículo 6.2 del Reglamento aprobado por Real Decreto 597/2002, de 28 de junio («BOE» núm. 155) Solamente se considerarán aquellos méritos que figuren en el Apéndice o Anexo de la respectiva convocatoria y que se posean en el plazo de presentación de instancias. En el caso de la titulación:

Estar en posesión de título o certificado de:

2.2.1 Titulación Universitaria Oficial de Doctor: 10 puntos.

2.2.2 Titulación Universitaria Oficial de Master: 9 puntos.

2.2.3 Titulación Universitaria Oficial de Licenciado/Grado/Ingeniero o Arquitecto: 8 puntos.

2.2.4 Titulación Universitaria Oficial de Diplomado, Ingeniero/Arquitecto Técnico: 6 puntos.

2.2.5 Técnico Superior o Técnico Especialista: 4 puntos.

2.2.6 Bachiller LOE 2/2006, de 3 de mayo, o equivalente académico: 3 puntos.

Se contemplará la titulación de Doctor y Master Universitario con esta valoración siempre que previamente se haya obtenido la licenciatura/grado correspondiente.

Las sucesivas titulaciones de Doctor y Master Universitario obtenidas con la misma licenciatura/grado y las obtenidas sin este requisito se valorarán con 2 y 1 punto, respectivamente.

16 diciembre, 2016
Brigada de Investigación Tecnológica (B.I.T.)
La organización de la DGPN establece varias unidades especializadas. Su propia web recoge que todas las Unidades del Cuerpo Nacional de Policía están especialmente preparadas para las funciones que han sido creadas. Dentro del amplio abanico de actividades que se desarrollan, existen una serie de Unidades muy conocidas por los ciudadanos con características muy particulares, especialmente preparadas para prestar servicios en situaciones y/o condiciones complejas. Como ejemplo, de este tipo de unidades especializadas tenemos la Brigada de Investigación Tecnológica (B.I.T.), que es la Unidad policial destinada a responder a los retos que plantean las nuevas formas de delincuencia tecnológica (pornografía infantil, estafas y fraudes por Internet, fraudes en el uso de las comunicaciones, ataques cibernéticos, piratería). Entre las funciones de la Brigada de Investigación Tecnológica está la de velar por la seguridad de los internautas y de los ciudadanos en general. Por ello y a través de las alertas tecnológicas mantienen informados sobre todo aquello que pudiera afectar a la  seguridad de los ciudadanos; los últimos timos en internet, spam, hoax, etc...
15 diciembre, 2016
España a través de nuestra Guardia civil asume la Presidencia de EUROGENDFOR durante 2017

España asume la Presidencia de EUROGENDFOR durante 2017, así viene publicado en la página de la DGGC

La Presidencia saliente, liderada por el Comandante General Teniente General de los Carabinieri, Tulio Del Sette, ha hecho entrega de la bandera de EURGENDFOR y del martillo de la Presidencia al Director General de la Guardia Civil, José Manuel Holgado

Es la segunda ocasión en la que la Guardia Civil lidera la Presidencia de la Fuerza de la Gendarmería Europea.

José Manuel Holgado, ha dicho que aunque sea la segunda ocasión en la que España ostenta la Presidencia de la Fuerza de Gendarmería Europea, y que los avances han sido significativos desde entonces se debe seguir trabajando para situar a la EUROGENDFOR como un referente en la comunidad internacional de gestión de crisis. En este sentido, ha expresado que constituye por lo tanto un objetivo prioritario de esta Presidencia que los países desarrollen conjuntamente la “Estrategia de EUROGENDFOR” para los próximos años mediante un documento estratégico consensuado que guíe el camino que debe seguir la Fuerza de Gendarmería Europea. La Fuerza de Gendarmería Europea (EGF) es una iniciativa multinacional de seis Estados Miembros de la UE - Francia, Italia, Holanda, Portugal, Rumania y España – establecida mediante tratado con el propósito de reforzar las capacidades en la gestión de crisis internacionales y contribuir al desarrollo de la Política de Defensa y Seguridad Común. EUROGENDFOR puede ser considerada como una herramienta de policía integral diseñada para llevar a cabo misiones policiales en diferentes escenarios, incluyendo areas desestabilizadas, en apoyo a la Unión Europea (UE), las Naciones Unidas (UN), la Organización para la Seguridad y Cooperación en Europa (OSCE), la Organización del Tratado Atlántico Norte (NATO), o otras posibles coaliciones creadas a tal fin. Se expone en la web de la DGGC, sobre la Presidencia de la Guardia civil en Eurogendfor:
14 diciembre, 2016
ORGANIZACIÓN CENTRAL DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA GUARDIA CIVIL

Siguiendo el art 4 del RD 400/2012 de 17 de febrero, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio del Interior, sobre La Dirección General de la GC, establece que:   Artículo 4. Dirección General de la Guardia Civil. La Dirección General de la...

12 diciembre, 2016
Servicio de medios aéreos de la Policía Nacional
La Orden INT/28/2013, de 18 de enero, por la que se desarrolla la estructura orgánica y funciones de los Servicios Centrales y Periféricos de la Dirección General de la Policía, establece, dentro de la estructura orgánica de la División Económica y Técnica, regulada en su artículo 14, el Servicio de Medios Aéreos. La División Económica y Técnica estará integrada por la siguiente unidad: Secretaría General. Le corresponde el apoyo y asistencia a la División, analiza y planifica sus líneas generales de actuación, y gestiona los asuntos relativos al régimen de personal y medios adscritos a la misma; gestiona la explotación de los medios aéreos, su control y mantenimiento, así como la coordinación, supervisión y control de las bases periféricas, sin perjuicio de la dependencia funcional de las mismas de las respectivas Jefaturas Superiores, Comisarías Provinciales o Comisarías Locales donde tengan su sede. Se responsabiliza además de las bases de datos propias de la División, así como del impulso de las actividades relacionadas con la investigación y desarrollo en las áreas de competencia de la División. Su titular, como segundo Jefe de la División, sustituye al responsable de ésta en los casos de vacante, ausencia o enfermedad.
09 diciembre, 2016
LA PRUEBA DE ENTREVISTA PERSONAL EN LA OPOSICIÓN DE POLICÍA NACIONAL
Entrevista personal: Se aplicará un cuestionario de información biográfica y un test de personalidad (integración social, integración profesional, rasgos clínicos y rasgos de personalidad). A partir del resultado obtenido y teniendo en cuenta el referido cuestionario, se investigarán en el aspirante los factores de socialización, comunicación, motivación, rasgos de personalidad, rasgos clínicos y cualidades profesionales. La calificación de la entrevista será de «apto» o «no apto». ¿QUÉ ES LA ENTREVISTA PERSONAL? En la mayor parte de las organizaciones, la entrevista de personal es el paso final en el proceso de selección de empleados para todos los empleos; a excepción de aquellos de niveles inferiores. Los entrevistadores de personal por lo general tienen a su disposición una variedad de datos acerca del solicitante que incluye aquellos que proporcionan la forma de solicitud, calificaciones de pruebas y fuentes similares. La tarea del entrevistador consiste en integrar la información obtenida con esas fuentes y la entrevista personal afín de realizar una recomendación o tomar una decisión con respecto del solicitante. CRITERIOS A SEGUIR A LA HORA DE REALIZAR LA ENTREVISTA: Cuando a usted le citen para realizar la entrevista personal con el psicólogo, que como antes hemos aludido generalmente, es el último proceso en la selección de aspirantes; usted deberá seguir una serie de criterios:    a) Preparación previa de la entrevista: Antes de la entrevista usted deberá haber estudiado una serie de preguntas que generalmente se le hacen, para así poder seguir una pauta en las respuestas que usted deberá dar: ¿Porqué se presenta usted a esta oposición?. ¿Qué trabajos ha desempeñado anteriormente?. ¿Está usted nervioso?. ¿Cuénteme algo de su vida?. ¿Tiene usted novia o novio?. ¿En qué trabajan sus padres y hermanos?. ¿Qué estudios tiene?. ¿Qué aspiraciones tiene si aprueba la oposición?. Además será necesario que nosotros mismos preparemos alguna pregunta por si el entrevistador nos anima a hacerlas durante la entrevista.
05 diciembre, 2016