El Artículo 53, de la Ley 29/2014, de 28 de noviembre, de Régimen del Personal de la Guardia Civil recoge el contenido de los documentos que integran el Historial profesional de los guardias civiles. Las vicisitudes profesionales del guardia civil quedarán reflejadas en su historial profesional individual,...
a) Escala Superior, con dos Categorías:
Primera: Comisario Principal.
Segunda: Comisario.
b) Escala Ejecutiva, con dos Categorías:
Primera: Inspector Jefe.
Segunda: Inspector.
c) Escala de Subinspección, con la categoría de Subinspector.
d) Escala Básica, con dos Categorías:
Primera: Oficial de Policía.
Segunda: Policía.
La Ley 29/2014, de 28 de noviembre, de Régimen del Personal de la Guardia Civil regula en su Artículo 52 la Carrera profesional, en el Cuerpo de la Guardia civil. La carrera profesional en el Cuerpo de la Guardia Civil queda definida por el ascenso a los...
La Ley Orgánica 9/2015, de 28 de julio, de Régimen de Personal de la Policía Nacional, define en su Artículo 16, el concepto de funcionarios de carrera de la Policía Nacional. Así, son funcionarios de carrera de la Policía Nacional quienes, en virtud de nombramiento legal, están vinculados...
La Ley 29/2014, de 28 de noviembre, de Régimen del Personal de la Guardia Civil, regula quienes pueden formar parte del profesorado de la Guardia civil para impartir los curso de perfeccionamiento o cualquier tipo de formación de los guardias civiles. El Artículo 51, recoge expresamente: Los...
Con fecha de 9 de noviembre, se ha publicado en el BOE n ª 268 el Real Decreto 987/2015, de 30 de octubre, por el que se modifica el Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero, sobre entrada, libre circulación y residencia en España de...
Así el artículo 15 recoge:
Los Policías Nacionales estarán sujetos al régimen de incompatibilidades previsto en la legislación general aplicable a los funcionarios al servicio de las Administraciones Públicas, con las especialidades que, en atención a la naturaleza de la función policial, se establecen en esta Ley Orgánica y en su normativa de desarrollo.
En ningún caso se podrá autorizar la compatibilidad para desempeñar un segundo puesto de trabajo, cargo, profesión o actividad, pública o privada, que pueda impedir o menoscabar el estricto cumplimiento de sus deberes o comprometer su imparcialidad o independencia, ser incompatible por razón del nivel del puesto de trabajo que se ocupe, suponer un deterioro para la imagen y el prestigio de la Policía Nacional o ser contrario a sus principios básicos de actuación.
La Ley 29/2014, de 28 de noviembre, de Régimen del Personal de la Guardia Civil, regula en su artículo 50 el Régimen de los alumnos asistentes a cursos de perfeccionamiento y altos estudios profesionales, es decir, la situación administrativa en la que quedan los guardias...
La Ley Orgánica 9/2015, de 28 de julio, de Régimen de Personal de la Policía Nacional, recoge entre su articulado la Defensa que la Administración está obligada a proporcionar a los Policías Nacionales así como la asistencia jurídica en los procedimientos que se sigan ante cualquier orden jurisdiccional,...
1. Este Estatuto se aplica al personal funcionario y en lo que proceda al personal laboral al servicio de las siguientes Administraciones Públicas:
a) La Administración General del Estado.
b) Las Administraciones de las comunidades autónomas y de las ciudades de Ceuta y Melilla.
c) Las Administraciones de las entidades locales.