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La Guardia civil prevé un cupo de reserva de plazas para mujeres

19 Jun La Guardia civil prevé un cupo de reserva de plazas para mujeres

Bajo el epígrafe «medidas de acción positiva», por primera vez la Guardia Civil reservará una cuota concreta para aspirantes femeninas a entrar en el Cuerpo.

Esta medida se ha dado a conocer a partir de la  publicación de la convocatoria interna para quienes aspiren a ingresar en el Colegio de Guardias Jóvenes de Valdemoro (Madrid).

Expresamente dicha convocatoria para el Colegio de Guardias Jóvenes de Valdemoro recoge:

«Con el objetivo de equilibrar la presencia de mujeres y hombres dentro de la Institución, se determina que el número de plazas que deberán ser cubiertas por mujeres será al menos del 30%, siempre que se cumplan las condiciones del párrafo siguiente».  

Según publica ABC, “aunque la medida cumple con los criterios de la Administración pública la decisión ha causado sorpresa y en algún caso disgusto entre veteranas, que rechazan formar parte de un cupo.”

Se trata en este primer caso conocido, de una convocatoria interna y, por tanto, promovida por la Dirección General de la Guardia Civil. La convocatoria general para Cabos y Guardias civiles, que depende de Administraciones Públicas, aún no ha sido publicada en el BOE aunque lo lógico es que siga la misma línea marcada por ésta, conocida como la preparatoria.

“El epígrafe emplaza a otro párrafo que no deja de resultar controvertido y que dice así: «Se dará preferencia al aspirante mujer sobre el hombre, cuando no se haya alcanzado el porcentaje anterior, siempre que el diferencial de la puntuación obtenida en la Puntuación Final (PF) no sea superior a 0,5 puntos frente al candidato hombre que se viera preferido». ”

La medida, además de seguir las indicaciones de acción positiva, está dirigida, según las fuentes consultadas, a aumentar el número de mujeres en el Cuerpo que tiene porcentajes por debajo de otros. A finales de diciembre no llegaban ni al diez por ciento, según datos oficiales. La Guardia Civil tenía al cierre de 2019 un total de 5.529 mujeres, lo que representaba un 7,27 por ciento del total de agentes.

La Dirección General considera que es un porcentaje mínimo, si bien es cierto que esa tendencia ha cambiado radicalmente en los últimos años dado que la media de ingresos ha sido de entre el 30 y el 35 por ciento. No se puede obviar que la Guardia Civil fue el último Cuerpo de seguridad al que se incorporaron agentes femeninas hace ahora 32 años.

32 años: de la igualdad al cupo

Las mujeres ingresaron en la Guardia Civil en 1988, hace 32 años. En febrero de 1988 se promulgó un Real Decreto Ley que les permitía acceder a unas pruebas «sin distinción de sexo» y les garantizaba «su progresión de carrera en condiciones de igualdad con el varón». Hubo 2.917 aspirantes y lo lograron 197. Fue la incorporación más tardía a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, de ahí, que apenas haya representación femenina en los puestos más altos. En 1993 ingresó la primera mujer en la Academia General Militar de Zaragoza, que se convirtió en 1998 en la primera teniente de la Guardia Civil. Desde 2007 el Observatorio de la Mujer en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado trabaja para conseguir igualdad real.

FUENTE ABC.ES